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Online-Tests für Beruf und Karriere

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Bild zum Text Seriöse Online-Tests für Fach- und Führungskräfte, Schulabgänger und Studenten: Berufswahl, Potenzialanalysen, Vergütungsanalysen, Managementskills, Führung, Verkaufen, Gesundheits-Checks, Orientierungstests für Arbeitssuchende, Wiedereinsteigerinnen und Jobwechsler. Die nachfolgenden Links verweisen auf das renommierte Münchner geva-institut, welches über mehr als zehn Jahre Erfahrung bzgl. beruflich orientierter Testverfahren verfügt und einen Teil seiner kostenpflichtigen Tests mittlerweile auch online anbietet. Die Tests kosten i.d.R. 18 bis 38 €.


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  1. Neue Chancen im Beruf
    Der Test zur beruflichen Neu- und Umorientierung des renommierten Münchner geva-instituts sagt Ihnen, welche Möglichkeiten Ihnen offenstehen. Testen Sie Ihre Arbeitsmarkt-Fitness! Erfahren Sie über den aussagekräftigen Online-Test, wo Ihre wirklichen Stärken und Schwächen liegen, was Sie motiviert und in welche Richtung Ihre beruflichen Interessen gehen. In Ihrer persönlichen Auswertung werden Ihnen unter anderem drei Berufsfelder vorgeschlagen, die sich für Ihre persönliche Neuorientierung besonders gut eignen – unabhängig davon, was Sie bislang beruflich gemacht haben. Darüber hinaus erhalten Sie ein umfangreiches Eignungsprofil auf der Basis Ihrer persönlichen, sozialen und methodischen Kompetenzen.
    Mehr zum Neue-Chancen-Test ...



  2. Berufliche Orientierung Online
    Das geva-institut bietet aussagekräftige Berufstests für Schüler, Schulabgänger und Studenten an, die sich noch unsicher sind, was sie beruflich machen wollen. Das geva-institut besitzt 15 Jahre Erfahrung in der Berufsberatung und Eignungsdiagnostik und berät auch Unternehmen bei der Mitarbeiterauswahl. Privatkunden können die Eignungstests jetzt auch online nutzen.
    Mehr zu den Berufstests für Schüler und Studenten vom geva-institut ...



  3. geva-institut: Online Berufs- und Karrieretests


  4. Eignungstest Berufswahl
    Das Premium-Produkt zur Studien- und Berufswahl vom renommierten Münchner geva-institut für Schulabgänger und Berufseinsteiger gibt es jetzt auch online. Das 3-stündige Online-Assessment (Sie können sich den Test auf mehrere Sitzungen aufteilen) erfasst alle für die Berufswahl relevanten Merkmale: Berufsinteressen, Persönlichkeit, soziale Kompetenzen, persönliche Ziele, Berufsmotive und methodische Kompetenzen. Gleichzeitig überprüft der Test über einen umfangreichen Leistungsteil sprachliche, logisch-analytische, rechnerische und andere Intelligenz-Merkmale. Hinterlegt sind Vergleichsdaten deutscher Schüler sowie Anforderungsprofile für alle gängigen Studienfächer und Ausbildungsberufe. Der Test bereitet übrigens auch optimal auf Auswahlverfahren deutscher Unternehmen und Hochschulen vor. Sie erhalten 13 qualifizierte Berufsvorschläge und eine umfangreiche Stärken- und Schwächenanalyse.
    Mehr zum Eignungstest Berufswahl des geva-instituts ...



  5. Gehaltsverhandlungen erfolgreich gestalten
    Wie viel Gehalt können Sie in Ihrer aktuellen und in Ihrer angestrebten Position verlangen? Wie viel verdienen Andere in vergleichbaren Positionen? Wie werden Berufserfahrung und gute Ausbildung honoriert? Wie ist Ihre betriebliche Altersversorgung zu bewerten? Das alles erfahren Sie, wenn Sie die Vergütungsanalyse des geva-instituts nutzen. Erfahrene Berater werten Ihre Daten qualifiziert anhand umfangreicher Vergleichsdaten aus. Sie erhalten eine aussagekräftige, persönliche Analyse, die auf Ihre persönliche Situation zugeschnitten ist. Nehmen Sie jetzt an der Sonderaktion teil und machen Sie den Gehalts-Test zum Preis von nur 6.- Euro statt 18.- Euro!
    Mehr zur Vergütungs-Analyse vom geva-institut ...



  6. geva-institut Karrierezentrum
    Aussagekräftige Tests zur Karriereplanung und beruflichen Orientierung finden Sie im Internetangebot des renommierten Münchner geva-instituts. Dort gibt es auch eine Vergütungsanalyse und Tests zu Managementskills wie Verkaufen, Zeit- und Selbstmanagement sowie Führung.
    Mehr zu den Tests vom geva-institut ...



  7. Job weg - was jetzt?
    Vielfältige Orientierungstests zur persönlichen Stärken- und Schwächenanalyse bietet das Münchner geva-institut. Zum Beispiel die Potenzialanalyse oder den Test "Neue Chanchen im Beruf". Hilfreich ist auch der Selbstmarketing-Test für Menschen, die sich zu schlecht "verkaufen". Erkennen Sie Ihre Stärken, gewinnen Sie an Selbstvertrauen und nutzen Sie diese Erkenntnisse, um sich bei Bewerbungen erfolgreicher zu präsentieren. Auf Wunsch erstellt das geva-institut auch Zertifikate mit Eignungsprofilen, um diese Bewerbungen beizufügen.
    Mehr zu den Tests vom geva-institut ...



  8. Selbstmarketing: Besser ankommen als andere
    Gut sein allein reicht nicht. Erfolglose Vorstellungsgespräche nagen am Selbstwert und man fragt sich: "Was mache ich eigentlich falsch?". Meist ist es nicht die fachliche Qualifikation, sondern das Auftreten. Überzeugendes Auftreten, soziale Kompetenz, Selbstsicherheit und eine gewisse situative Gewandtheit geben meist den Ausschlag. Prüfen Sie mit dem Selbstmarketing-Test vom renommierten geva-institut, wie andere Sie wahrnehmen und was Sie tun müssen, um sich künftig besser zur Geltung zu bringen. Die Münchner Berufsexperten beraten seit 15 Jahren Menschen in Karrierefragen. Machen Sie sich diese Expertise zu nutze und stellen Sie sich dem Online-Test. Sie erhalten eine aussagekräftige, persönliche Testauswertung mit Stärken- und Schwächenanalysen sowie Tipps, wie es künftig besser gehen könnte.
    Mehr zum Selbstmarketing-Test vom geva-institut ...



  9. Testen Sie Ihre beruflichen Kernkompetenzen
    Haben Sie sich nicht immer schon einmal gefragt, wo Ihre eigentlichen beruflichen und persönlichen Stärken liegen? Was Sie wirklich motiviert und interessiert und wie Sie dieses Potenzial optimal zur Geltung bringen können - zu Ihrem eigenen Vorteil? Dann machen Sie die Probe auf`s Exempel. Berufsexperten und Psychologen des renommierten Münchner geva-instituts haben in jahrelanger Entwicklungsarbeit die Potenzial-Analyse ausgearbeitet und erprobt. Viele deutsche Unternehmen lassen sich von dem Münchner Institut bei der Personalauswahl und -beurteilung beraten. Jetzt können Sie diese Expertise auch privat nutzen. Wenn Sie am Online-Assessment teilnehmen, erhalten Sie eine anspruchsvolle, detaillierte und aussagekräftige persönliche Auswertung.
    Mehr zur Potenzial-Analyse ...



  10. geva-institut: Online Berufs- und Karrieretests


  11. Wechseln oder Bleiben?
    Das sollte man sich genau überlegen. Gerade in der jetzigen Zeit. Stehen Chancen und Risiken im richtigen Verhältnis? Bietet das neue Angebot wirklich die richtige Perspektive? Fragen, die nicht leicht zu beantworten sind. Über den Test werden alle relevanten Entscheidungsdeterminanten systematisch geprüft und gegeneinander abgewogen: Materielles, Arbeitszufriedenheit und Chancen auf Verbesserung, Arbeitsmarkt, private Verpflichtungen, Persönlichkeit, Belastbarkeit usw. Es resultiert eine Entscheidungsvorlage für Ihre Zukunft.
    Mehr zum Test "Wechseln oder Bleiben" vom geva-institut ...



  12. Potenzial-Analyse für Fach- und Führungskräfte
    Das große Online-Assessment, ausgearbeitet vom renommierten Münchner geva-institut. Nutzen Sie dieses aussagekräftige Angebot, wenn Sie sich über Ihre persönlichen Kompetenzen klar werden wollen: selbstkritisch und offen. Hinterlegt sind Benchmarks aus allen wichtigen Managementfunktionen. Der Test umfasst alle wesentlichen Merkmale aus den Anforderungskatalogen deutscher Unternehmen. Testen Sie sich und Sie erhalten eine umfangreiche Bestandsaufnahme Ihrer beruflichen Kernkompetenzen. Das hilft Ihnen bei Ihrer persönlichen und beruflichen Selbstpositionierung.
    Mehr zur Potenzial-Analyse ...



  13. Manager-Check für Profis und Nachwuchskräfte
    Die Führungsstil-Analyse vom renommierten Münchner geva-institut zeigt Ihnen, ob Sie die persönliche Eignung für eine Führungsposition mitbringen. Nachwuchskräfte können Ihr Führungspotenzial testen und "alte Hasen" können ihre Praxis selbstkritisch analysieren - denn auch Profis haben "blinde Flecken" und können oft vieles noch besser machen. Zum eigenen Vorteil und um sich das Leben im Führungsalltag leichter zu machen.
    Mehr zur Führungsstil-Analyse vom geva-institut...



  14. Wie effizient sind Sie?
    Mehr erreichen mit weniger Aufwand. Wer will das nicht? Die Psycholgen vom München geva-institut haben einen aussagekräftigen Test zum Zeit- und Selbstmanagement entwickelt, den Sie jetzt online nutzen können. Als Teilnehmer erhalten Sie eine umfangreiche persönliche Analyse, die Sie zur Steigerung Ihrer persönlichen Effektivität nutzen können. Schützen Sie sich vor Zeitdieben, lernen Sie "Nein" sagen zu können und bekommen Sie Ihre "Aufschieberitis"in den Griff.
    Mehr zum Zeitmanagement-Test vom geva-instiut ...








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25.6.2017 17:36 Uhr

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